Анализ методики ранжирования профессионально-нравственных потребностей (по В.В. Марковой) (Приложение 4) показал, что воспитатели на первое место ставят потребность в профессионально-нравственном идеале (90%), потребность в альтруизме (85%), потребность в профессионально-нравственном поведении (80%) и потребность в профессионально-нравственных знаниях (80%). На втором месте – потребность в профессиональном росте – (75%), самоутверждении и выражении (70%), профессионально-нравственной деятельности (65%), самоопределении и самоактуализации (60%). Результаты ранжирования представлены в табл. 2.5.
Таблица 2.5.
Развитие профессионально-нравственных потребностей воспитателей
|
Место |
Потребность |
Количество выборов(в процентах) |
|
1 |
потребность в профессионально-нравственном идеале |
90% |
|
2 |
потребность в альтруизме |
85% |
|
3 |
потребность в профессионально-нравственном поведении |
80% |
|
4 |
потребность в профессионально-нравственных знаниях |
80% |
|
5 |
потребность в профессиональном росте |
75% |
|
6 |
потребность в самоутверждении и самовыражении |
70 |
|
7 |
потребность профессионально-нравственной деятельности |
65% |
|
8 |
потребность в профессионально-нравственной самоактуализации |
60% |
|
9 |
потребность в профессионально-нравственной свободе |
60% |
|
10 |
потребность в профессионально-нравственном росте, самосовершенствовании |
50% |
|
11 |
потребность в профессионально-нравственной рефлексии |
50% |
|
12 |
потребность в профессионально-нравственном самоутверждении |
45% |
|
13 |
потребность в профессионально-нравственном самоопределении |
45% |
|
14 |
потребность в профессионально-нравственных достижениях |
45% |
|
15 |
потребность в профессионально-нравственном самовыражении |
40% |
|
16 |
потребность в профессионально-нравственной самореализации |
30% |
|
17 |
потребность в профессионально-нравственной деятельности |
30% |
Понятие адаптации и адаптивности
“Адаптация – приспособление организма к изменяющимся внешним условиям с целью наилучшего восприятия стимулов внешней среды и предохранения от излишней перегрузки”. Например, при переходе от света к темноте и обратно существенно меняется чувствительность глаза, в десятки раз, это явление носит назва ...
Как подготовить рабочий план проведения исследований, включающий этапы
исследований, оценку затрат времени и выбор источников информации
Организационно-методический план, фиксирующий основные этапы работы в соответствии с программой исследования, содержащий указание календарных сроков, материальных и людских затрат, необходимых для достижения конечных целей. Составляется после завершения разработки программы исследования и необходим ...
Организация ветеринарного образования
После распада СССР коллектив Витебского ордена «Знак Почета» ветеринарного института предпринимал меры по перестройке высшего ветеринарного образования в суверенной Республике Беларусь. Было очевидным, что систему подготовки ветеринарных врачей необходимо ориентировать на мировое образовательное пр ...