Урок обобщения и систематизации знаний по теме «Тепловые явления»

Тема: Тепловые явления

Тип урока: урок обобщения и систематизации знаний

Вид урока: урок-соревнование

Цели:

образовательная - закрепить знания по теме, продолжить формирование умения решать количественные и качественные задачи; применять полученные знания для объяснения разнообразных природных явлений и процессов, принципов действия важнейших технических устройств;

развивающая – развитие познавательных интересов, интеллектуальных и творческих способностей в процессе решения интеллектуальных проблем, физических задач и выполнения экспериментальных исследований; способности к самостоятельному приобретению новых знаний по физике в соответствии с жизненными потребностями и интересами;

воспитательная - формирование навыков коллективной работы в сочетании с самостоятельностью учащихся.

Оборудование и приборы: таблицы и схемы с неполными данными; карточки–задания на эстафету; карточки–задания «Решение задачи»; листы с формулами для эстафеты; карточки с графиками; термометр, модель двигателя внутреннего сгорания, модель паровой турбины, теплоприёмник, прибор по теплопроводности, термос.

Рекомендации к проведению урока:

Урок-соревнование проводится для повторения, обобщения и систематизации знаний по теме «Тепловые явления». Учащиеся класса заранее делятся на команды, обычно по количеству рядов. Каждая команда выбирает капитана. Урок состоит из пяти конкурсов. При подведении итогов учитывается активность каждого ученика и команды в целом. Учитель заранее готовит ведомость и вносит в нее оценки за ответы. В итоге побеждает команда, получившая наибольшее количество баллов.

Структура урока:

1. Вступительное слово учителя – 2 мин.

2. Проведение конкурсов:

Конкурс «Знаешь ли ты определения и формулы?» - 8 мин.

Конкурс «Смекалистые» - 10 мин.

Конкурс «Кто быстрее решит задачу?» - 10 мин.

Конкурс «Ярмарка графиков» - 3 мин.

Конкурс «Знаешь ли ты физические приборы?» - 8 мин.

3. Подведение итогов конкурсов – 4 мин.

Ход урока:

Вступительное слово учителя:

Про теплоту начнём рассказ,

Всё вспомним, обобщим сейчас.

Энергия! Работа до кипения!

Чтоб лени наблюдалось испарение!

Мозги не доведём мы до плавления,

Их тренируем до изнеможения!

В учение проявим мы старание,

Идей научных в виде обаяния!

Задачу мы любую одолеем

И другу мы помочь всегда сумеем!

И проявляем мы себя в труде,

Как двигатель с высоким КПД!

Но как же жизнь бывает непроста,

С той дамой, что зовётся «Теплота»!

2. Проведение конкурсов:

1) Конкурс «Знаешь ли ты определения и формулы?»

В этом конкурсе командам даются карточки – задания с неполными данными, которые ребята должны заполнить.

Тепловое движение – .

Внутренняя энергия – .

– совершить работу или теплопередачей.

– изменение внутренней энергии без совершения работы.

Теплопроводность – _.

Конвекция – .

– перенос энергии с помощью невидимых лучей, испускаемых нагретым телом.

– Q, энергия, которую тело получает или отдаёт в процессе теплопередачи.

Удельная теплоёмкость – .

Плавление – _.

– процесс обратный плавлению.

– процесс перехода вещества из жидкого в газообразное состояние.

Конденсация – _.

Температура плавления – .

– температура, при которой жидкость кипит.

Педагогические рекомендации преподавателям кружка фортепиано по развитию музыкальной выразительности исполнения у младших школьников
Кружок фортепианного исполнительства является одной из наиболее эффективных форм организации внеклассных музыкальных занятий. Данная форма внеклассной работы способствует формированию общей и музыкальной культуры школьников. Для успешного руководительства процессом развития музыкальной выразительно ...

Развитие идей межпредметных связей в истории образования
Проблема межпредметных связей хоть и не нова, но, чтобы глубже понять ее сущность и многогранность, необходимо сделать хотя бы небольшой экскурс в историю. Известно, что первоначально знания опирались на эмпирический опыт, который обогащался в результате наблюдения человека за явлениями природы и ж ...

Решение вопросов занятости молодежи в Германии
Нужно присмотреться к опыту тех, кто эту задачу уже решил, и небезуспешно. Особенный интерес в этом отношении может представлять для нас система профессионального образования Германии (эта страна, по оценке Международного института мониторинга качества рабочей силы (Швейцария), является одним из ли ...